为进一步加强人口计划生育工作过程管理，夯实基层基础工作，推动全县人口与计划生育工作平衡发展，确保低生育水平稳定，自2008年起，新野县对全县各乡镇人口和计划生育工作实施分类管理。

随着新时期人口计生工作的发展，单纯的目标管理考核办法已经不能适应新时期经济社会发展要求，为此，新野县人口计生委大胆探索，勇于创新，采取七项量化考评指标，将全县14个乡镇的人口和计划生育工作划分为四个档次实施分类管理，即优秀乡镇、一类乡镇、二类乡镇、三类乡镇。同时每年对各乡镇实行平时调研（占总分50%）、半年检查（占总分20%）和年终考核（占总分30%）相结合的办法进行考核评估，并根据考核结果对照标准进行类别升降。另外对每年确定的二、三类乡镇，因乡施策，制定具体工作方案和整改措施，切实加大转化力度，确保在一年内实现升类。对于连续2年被列为三类的乡镇，对乡镇主要领导、分管领导实施诫免谈话。